מה לעשות אם לא מעריכים אותכם בעבודה? כמה זה מתסכל כשאתה נותן את 100% מעצמך אבל אף אחד לא באמת
בלוג
אני מזהה בארגונים שונים שעובדים או מנהלים רוצים להוכיח את עצמם אך בסוף לא באמת מיישמים! מה שאני שומע שבדרך
במהלך אימון מנהלים – המנהל אעלה דילמה מעניינת: "איך עלי לנהל אנשים שאיבדו כל התלהבות במחלקה שלהם?" המנהל מספר שהעובדים
עלינו בפגישות הראשונות באימון שההרגל שלו שמביא אותו לתסכול ותקיעות בחיים ובקריירה שהוא פועל בתנאי לחץ וחרדה ב'רגע האחרון' .
נפגשתי השבוע עם בעל עסק עם 14 שנות ניסיון בתחום של מכירת מוצרים. בחברה יש סה"כ 8 אנשי צוות. מנכ"ל
השבוע פגשתי מנכ"ל חברת שיווק בחדר האימון. מנכ"ל שם בדוי 'ג'ורג". ג'ורג' נכנס לחדר ומיד אמר סניה אני חייב לספר
ככל שאני ניפגש עם יותר מנהלים במהלך השבוע שלי – כך אני מגלה כמה פעמים אנחנו עוברים על החוקים שלנו
השבוע אמנתי 4 מנהלים שונים מ3 חברות שונות: שיש להם נפילת אנרגיה במהלך יום עבודה. כל אחד מהם פועל מהגישות
השבוע בחדר האימון פגשתי מנהל שאמר לי: "סניה אני כבר לא מגיע שמח לעבודה, אין לי כוח יותר, בעבר היו